主题: 如何进行企业的内部培训（技术篇）

楼主写的的确很好，说明我们的楼主不但对技术熟悉，对企业的管理，持续发展很有见地，应是行业中的精英人物啊。

没有十几二十年的功夫是写不出这么深刻的东西的。就犹如您说的没有思想的发展是盲目的，没有目标的前行时茫然的。非常欣赏~~~~~~~~~以后多向您请教

说的好，谢谢了

感受颇深，学到了很多东西

我最近在中国营销传播网：http://www.emkt.com上发表过本次话题的文章多篇。
大家如果有时间可以上去看看。
从另一个侧面了解市场动态，了解市场操作方式。更为直接的是关注企业内部培训的相关内容。我想对大家一定有所帮助。

楼主写得有些片面性

干粉建材企业，围绕节能搞开发，围绕开发做技术储备，把握产品的生命周期，对自己的产品从技术，营销两方面进行创新是企业培训的主题！。。。。。我的学习心得

楼主辛苦了

很多时候都会感叹，做企业很累，累的时候会常想，有没有好的办法可以让自己稍微不累一点，我想方法肯定是有的，只不过自己还没有对这个行业深入到一定的程度，还不能把握这个行业的本质。现在每天的我，都是忙碌于业务中，看起来业务很好，大面积的工地在开工，一堆琐碎的事情纠缠着自己，让自己没有时间静下心来去思考，我知道这个世界上有很多人可以替代我的工作，只不过会去感叹自己还没有遇到那个合适的人才。像你说的那样，我们企业缺乏足够的培训，我常想专门找一个人来负责企业的技术和文化等方面的培训，却发现这个人也很难找。有很多感叹，但是感叹时没有用的，和各位同仁共勉，希望大家都可以努力，让自己的企业做的更好。

写出的东西很有道理！万物同宗