84662787 试验员 新人进步徽章 武林新丁 注册 2010-09-15 帖子 54 反馈 10 积分 109 QQ 84662787 2014-06-21 #21 还有没有学过的做主任的呢，其实有多少企业是讲技术和质量的呢?老板和企业注重的是摻量和利润，搞技术的永远是在论功行赏是靠边站，处理问题时就是先锋敢死队，问题处理不了就挨板子
84662787 试验员 新人进步徽章 武林新丁 注册 2010-09-15 帖子 54 反馈 10 积分 109 QQ 84662787 2014-06-21 #22 还有没有学过的做主任的呢，其实有多少企业是讲技术和质量的呢?老板和企业注重的是产量和利润，搞技术的永远是在论功行赏是靠边站，处理问题时就是先锋敢死队，问题处理不了就挨板子
笛小侠 试验员 新人进步徽章 注册 2013-09-07 帖子 93 反馈 6 积分 285 QQ 512549294 2014-06-22 #23 ccbxxccb 发表： 学了一个月就做主任，牛！ 点击展开... 学玩带回来一个配比，然后自己摸，那时晚上睡觉还在想问题呢，现在投产了，还比较顺利，老板也还满意，当然还有很多东西要学的，这东西关键是实践性比较强的东西，没多少现成的理论书籍
ccbxxccb 发表： 学了一个月就做主任，牛！ 点击展开... 学玩带回来一个配比，然后自己摸，那时晚上睡觉还在想问题呢，现在投产了，还比较顺利，老板也还满意，当然还有很多东西要学的，这东西关键是实践性比较强的东西，没多少现成的理论书籍
2 20120319 试验员 注册 2013-06-13 帖子 194 反馈 5 积分 474 2014-06-26 #24 峰回路转 发表： 还有没有学过的做主任的呢，其实有多少企业是讲技术和质量的呢?老板和企业注重的是产量和利润，搞技术的永远是在论功行赏是靠边站，处理问题时就是先锋敢死队，问题处理不了就挨板子 点击展开... 讲的太精辟了！太代表大家的心声了！
峰回路转 发表： 还有没有学过的做主任的呢，其实有多少企业是讲技术和质量的呢?老板和企业注重的是产量和利润，搞技术的永远是在论功行赏是靠边站，处理问题时就是先锋敢死队，问题处理不了就挨板子 点击展开... 讲的太精辟了！太代表大家的心声了！
一 一根筋 研发工程师 武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 武林高手 注册 2014-07-05 帖子 173 解答 1 反馈 50 积分 342 QQ 981304310 2014-07-05 #27 新手刚入行，有此同感
rookiesoft 见习生 注册 2013-12-22 帖子 19 反馈 1 积分 36 2014-07-23 #28 也是新入行，小实验员一个，打算好好做这个。佩服楼主，刚做就是主任了，想的多，操心的多自然进步的多。
