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大家给个实验室主任的发展突破方向吧

  • 主题发起人 笛小侠
  • 发布时间 2015-05-03
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    实验室 试验室

笛小侠

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  • 2015-05-03
  • #1
2013年开始接触这个,入行的那半年到时很勤快,现在感觉没什么追求了,中级职称暂时还没有,在准备弄之中,本人属于稳重踏实的,之所以这么问是想有个新的突破,新的台阶,并不是不知足,大家知道,男子汉嘛,不同阶段要有不同的能力,说白了也就是收入随年龄、责任而上升。

想必大家深有同感,这工作倒不是很累,就是“很磨人”,都是比较偏的地方,生活上已经少了很多乐趣,收入上再不图点安慰的话就很苦闷了。

本人目前在武汉,收入也就5k那个样子吧,想问下别人拿8k,上万的都有哪些能力,或者提供个突破的方向,谢谢啦!
 

wbt1974

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  • 2015-05-03
  • #2
两年,就到5K!厉害!!做研究,要沉下去!!干8k-10k,很多是管理的岗了,研发主管、质检主管、生产总监、技术总监、总工之类的!首先自己要提升,理论的、实践的,技术专管理!!干着干着,水到渠成~
 

wbt1974

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  • 2015-05-03
  • #3
技术转管理!不能只是瓶瓶罐罐啦!!
 
反馈: madbear

耀阳

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  • 2015-05-03
  • #4
2年就有机想法是好事,再练练吧
没个5年不用考虑,经验的事情,除非你点好
我99年的
 

liguangqiu

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  • 2015-05-03
  • #5
中级职称得工作5年以上才行,要是好点的单位就多干几年吧。5K工资不算高,但也属于市场行情了。
 

笛小侠

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  • 2015-05-03
  • #6
liguangqiu 发表:
中级职称得工作5年以上才行,要是好点的单位就多干几年吧。5K工资不算高,但也属于市场行情了。
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半路转行的我86年,年限不成问题,也是通过非正规渠道弄了,嘿嘿
 

笛小侠

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  • 2015-05-03
  • #7
wbt1974 发表:
两年,就到5K!厉害!!做研究,要沉下去!!干8k-10k,很多是管理的岗了,研发主管、质检主管、生产总监、技术总监、总工之类的!首先自己要提升,理论的、实践的,技术专管理!!干着干着,水到渠成~
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是普通砂浆噢,技术含量不高,但是很累的。
 

wbt1974

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  • 2015-05-04
  • #8
普通砂浆,产量大,质量控制很重要!!
 

尤先森

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  • 2015-05-05
  • #9
笛小侠 发表:
是普通砂浆噢,技术含量不高,但是很累的。
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技术含量不高???
当地原材料价格多少,你原材料成本做到多少?
机喷砂浆接触过没有?配方效果如何?实际上墙情况如何?机喷砂浆成本做到多少?
是否研究过在普通砂浆生产线上做特种砂浆?
 

笛小侠

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  • 2015-05-05
  • #10
long0652 发表:
技术含量不高???
当地原材料价格多少,你原材料成本做到多少?
机喷砂浆接触过没有?配方效果如何?实际上墙情况如何?机喷砂浆成本做到多少?
是否研究过在普通砂浆生产线上做特种砂浆?
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在普通生产线上做特种砂浆?有很多地方分四级筛网,但设备和管理上的缺陷,问题多,管理问题,很多时候砂源,老板强行干涉,什么原因,你懂的,结果暴仓,或者缺沙,并且 很多量一大起来,直接把特种的丢掉了 我倒是很希望有机会研究下特种的,
 
Q

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  • 2015-05-06
  • #11
笛小侠 发表:
在普通生产线上做特种砂浆?有很多地方分四级筛网,但设备和管理上的缺陷,问题多,管理问题,很多时候砂源,老板强行干涉,什么原因,你懂的,结果暴仓,或者缺沙,并且 很多量一大起来,直接把特种的丢掉了 我倒是很希望有机会研究下特种的,
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呵呵了
不是老板不做你就不可以自己做实验啊,有实验室的资源没事的时候就可以自己利用下的啊
就像上面龙总说的,普通砂浆可不是没有技术含量的东西,它对变数的控制要比特种砂浆要求还要高(个人认为)
说白了,高质量的产品谁都会做,最关键是找到平衡点,针对原料的变化、针对外加剂的变化、针对利润的平衡
如何在确保质量的前提下,作出老板喜欢的东西,这才是经验
还有就是“底线”,身为技术,一定要有切记“质量”这个底线,有些东西是需要一票否决的
 
反馈: 红桃七 和 wbt1974
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Lue2005

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  • 2015-05-07
  • #12
笛小侠 发表:
2013年开始接触这个,入行的那半年到时很勤快,现在感觉没什么追求了,中级职称暂时还没有,在准备弄之中,本人属于稳重踏实的,之所以这么问是想有个新的突破,新的台阶,并不是不知足,大家知道,男子汉嘛,不同阶段要有不同的能力,说白了也就是收入随年龄、责任而上升。

想必大家深有同感,这工作倒不是很累,就是“很磨人”,都是比较偏的地方,生活上已经少了很多乐趣,收入上再不图点安慰的话就很苦闷了。

本人目前在武汉,收入也就5k那个样子吧,想问下别人拿8k,上万的都有哪些能力,或者提供个突破的方向,谢谢啦!
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目前主要是做神马材料的呢,这个比较关键
 
M

madbear

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  • 2015-05-13
  • #13
嗯,关键还是看做什么产品
 

尤先森

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  • 2015-05-14
  • #14
有暴仓,或者缺沙的现象对你来说是好事啊,怎么把暴仓的砂多加点到配方中,正是考验和展现你技术的时候了!
 

总有那么几天

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  • 2015-05-27
  • #15
各种体系检查,临检,抽检,活动检查就够应付的了。10年开始做的普通砂浆,普通砂浆技术含量不高实在不敢说,至少我的特种砂浆配方可以一季度不变,普通砂浆一个月不变已经很稳定了。我跟你差不多还在摸索寻求机会,谁不想发展的更好点。多了解生产工艺吧,有时候工艺上一点变动影响就很大。
 

火炉下的翅膀

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  • 2015-06-13
  • #16
兄弟你两年就厌倦了,有点。。。。虽然技术是一条苦逼路,我做了9年今年刚辞职,不敢说哪个类别的产品简单。以前特种7年然后2年预拌,再然后辞职主攻石膏等等其它一些产品,目前不敢说做过那个类别产品简单。
不知道大家有没有这样的感觉:回头看3年以前自己做的配方,现在自己再看的话是不是有很多唏嘘???有的地方当时想到什么什么的话是不是当时能做到更好,前辈们的给的经验自己有没有真的体会?真心话:其实技术这个东西永远没有止境的。
每年都有新的产品出现,就说说预拌砂浆吧,怎么样能把预拌砂浆做好,不容易啊兄弟。预拌砂浆虽然粗放,但是量大,一个“稳”字真的很难。水泥、粉煤灰、沙子级配,三样都有可能出现变化。我只能说我们的预拌砂浆在出厂之前是可控的,但是上了工地上就有一万种可能。武汉这边的站不要告诉我一年20万吨以下的站能稳,这真的不算什么。自己做的产品有没有和兄弟企业产品对比过?有什么不同? 哪个优?为什么有的不分级筛一样做?------------------------做好一个实验室主任不容易。
说实话我第一次看到有的站做分级筛后,爆仓然后再排沙,当时我听到排沙真惊到了,尼玛有的实验室主任就放任烘干沙子从沙仓放出来再提升上去不是钱啊?你不当老板,但是摸摸自己的良心,那些是不是不要电?电费不是钱?
特种的类别有多少真心不清楚,只是听说老外都做到1000多种了,而我们。。。。。。两年,三年,九年,都不算什么,这个时候还不是浮躁的时候,我们都在路上,真的朋友!!!
 
反馈: 辰建立,fjhy,村委会治保主任李天龙 和另外 5 人
红

红桃七

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  • 2016-09-09
  • #17
火炉下的翅膀 发表:
兄弟你两年就厌倦了,有点。。。。虽然技术是一条苦逼路,我做了9年今年刚辞职,不敢说哪个类别的产品简单。以前特种7年然后2年预拌,再然后辞职主攻石膏等等其它一些产品,目前不敢说做过那个类别产品简单。
不知道大家有没有这样的感觉:回头看3年以前自己做的配方,现在自己再看的话是不是有很多唏嘘???有的地方当时想到什么什么的话是不是当时能做到更好,前辈们的给的经验自己有没有真的体会?真心话:其实技术这个东西永远没有止境的。
每年都有新的产品出现,就说说预拌砂浆吧,怎么样能把预拌砂浆做好,不容易啊兄弟。预拌砂浆虽然粗放,但是量大,一个“稳”字真的很难。水泥、粉煤灰、沙子级配,三样都有可能出现变化。我只能说我们的预拌砂浆在出厂之前是可控的,但是上了工地上就有一万种可能。武汉这边的站不要告诉我一年20万吨以下的站能稳,这真的不算什么。自己做的产品有没有和兄弟企业产品对比过?有什么不同? 哪个优?为什么有的不分级筛一样做?------------------------做好一个实验室主任不容易。
说实话我第一次看到有的站做分级筛后,爆仓然后再排沙,当时我听到排沙真惊到了,尼玛有的实验室主任就放任烘干沙子从沙仓放出来再提升上去不是钱啊?你不当老板,但是摸摸自己的良心,那些是不是不要电?电费不是钱?
特种的类别有多少真心不清楚,只是听说老外都做到1000多种了,而我们。。。。。。两年,三年,九年,都不算什么,这个时候还不是浮躁的时候,我们都在路上,真的朋友!!!
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可见一路走来,耗费不少心血。谢谢前辈分享!
 
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  • 2017-08-12
  • #18
耀阳 发表:
2年就有机想法是好事,再练练吧
没个5年不用考虑,经验的事情,除非你点好
我99年的
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在吗可以留个联系方式前辈
 
张

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  • #19
笛小侠 发表:
半路转行的我86年,年限不成问题,也是通过非正规渠道弄了,嘿嘿
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职称在哪弄的?
 

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  • #20
要想工资高 职称还得考 实验室主任配个中级职称工资就很好了
 
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