砂浆帮
  • 网站临时关闭注册。需要“邀请码”请找各位版主。如果您忘记登录密码,请点击找回密码。本网站不收费,没有VIP,非赢利,资源分享仅供学习。
  • 社区
  • 新手入行
  • 建厂、入行咨询、引导

最近有点烦恼

  • 主题发起人 而立之年
  • 发布时间 2021-08-08
  • 1
  • 2
下一页
第 1 - 合计 2 下一页 最后
而

而立之年

试验员
武林新丁 新人进步徽章 后起之秀
注册
2016-10-18
帖子
108
反馈
21
积分
354
QQ
2958918228
  • 2021-08-08
  • #1
最近呢,我辞职了!
我想问一下老板,是注重技术和质检控制呢,还是注重实验室卫生。
最近厂里换了厂长,我一直负责技术,厂里三条线,普通干粉线,保温粘接保温系统砂浆线,轻质石膏线,三条线配上我一共五个人。不知道在大多数公司这种实验室算什么配置。反正我和我的下属员工,每天忙死:材料化验,签单,成品检测,签单,出现材料波动,实验调整配比。工地项目出现问题,做售后服务等等。
实验室做技术的都懂。每天水泥基,砂子拉,做实验,或者打试块拉,干净不到哪去。之前厂长在我基本上三五小弄一下卫生,如果出现客户或者领导考察,大弄一下,这样就过去了。现在换了厂长只看卫生,现在人员做实做产品控制,我都觉得紧张,现在天天扫的跟国家实验一样,向厂里申请招人也找不到,不知道还是不想找。所以出现几次意见冲突。
所以现在厂长,给我穿小鞋,我请假卡我,不给我批假期。我决定辞职了。
之前其他公司没遇到过这样的领导,在这里想跟同行们探讨聊聊
 
反馈: 水泥搬运工 和 石博士

粉刷匠

技术总监
终身成就徽章 后起之秀 新人进步徽章 武林高手
注册
2019-10-14
帖子
1,599
反馈
1,015
积分
5,076
  • 2021-08-08
  • #2
做事不干净,干净不做事🙄咋们这行卫生差不多就得了
 
反馈: 临沂鑫元王培元,kingmmo 和 腻子石膏砂浆技术陈工

凯旋

论坛义工
管理成员
版主
终身成就徽章 管理组 新人进步徽章 原创先锋徽章 特殊贡献徽章 武林高手 江湖大侠 世外高人 后起之秀 武林新丁
注册
2006-09-29
帖子
19,161
解答
115
反馈
9,777
积分
69,491
  • 2021-08-08
  • #3
而立之年 发表:
最近呢,我辞职了!
我想问一下老板,是注重技术和质检控制呢,还是注重实验室卫生。
最近厂里换了厂长,我一直负责技术,厂里三条线,普通干粉线,保温粘接保温系统砂浆线,轻质石膏线,三条线配上我一共五个人。不知道在大多数公司这种实验室算什么配置。反正我和我的下属员工,每天忙死:材料化验,签单,成品检测,签单,出现材料波动,实验调整配比。工地项目出现问题,做售后服务等等。
实验室做技术的都懂。每天水泥基,砂子拉,做实验,或者打试块拉,干净不到哪去。之前厂长在我基本上三五小弄一下卫生,如果出现客户或者领导考察,大弄一下,这样就过去了。现在换了厂长只看卫生,现在人员做实做产品控制,我都觉得紧张,现在天天扫的跟国家实验一样,向厂里申请招人也找不到,不知道还是不想找。所以出现几次意见冲突。
所以现在厂长,给我穿小鞋,我请假卡我,不给我批假期。我决定辞职了。
之前其他公司没遇到过这样的领导,在这里想跟同行们探讨聊聊
点击展开...
1、在没有找到好的机会之前,不要轻易的辞职。如果不在职,找工作,会明显降低你的身份或者筹码。
2、辞职,只是让你现任的厂长更开心,因为作为厂长,技术如果能控制在自己手中,对于他来说非常重要,你不和他一队,那他最希望你自己离开了。
3、厂长也是打工的(当然有股份另当别论),最终的问题,是你们的老板。这个行业的老板,一般都不是科班出身,所以一般都比较忽视技术部门。
我建议你开诚布公的向你的老板谈一下,包括你的想法和诉求,也看一下你老板的态度。正常的老板,应该对技术部门的意见会比较重视,否则就是一个大老粗,赶紧找机会跑路。
4、还有最关键的一个问题:这种情况下,技术人员总是会抱怨,自己干了很多,出力不讨好,钱不多,事不少,也没有权力,还得不到升职。其实,归根到底还是看个人。技术与销售是我们这个行业最重要的两个部门。老板最怕技术与销售勾搭,所以会让技术与销售不停的扯皮。相同的道理,厂长也最怕技术与老板勾搭。只要技术和老板勾搭了,那厂长就成了一个摆设,毛用也没有。

所以这个事情一多半的责任是在你,需要提升一下自己。实在不行,如果年轻,去国企里面练两年,立马让你重新审视你的人生。
 
反馈: 吴应迪,clf30189,图图2011 和另外 14 人

村委会治保主任李天龙

高级配方师
2
2 原创先锋徽章 武林新丁 武林高手 江湖大侠
注册
2017-01-14
帖子
552
反馈
255
积分
3,819
  • 2021-08-08
  • #4
凯旋 发表:
1、在没有找到好的机会之前,不要轻易的辞职。如果不在职,找工作,会明显降低你的身份或者筹码。
2、辞职,只是让你现任的厂长更开心,因为作为厂长,技术如果能控制在自己手中,对于他来说非常重要,你不和他一队,那他最希望你自己离开了。
3、厂长也是打工的(当然有股份另当别论),最终的问题,是你们的老板。这个行业的老板,一般都不是科班出身,所以一般都比较忽视技术部门。
我建议你开诚布公的向你的老板谈一下,包括你的想法和诉求,也看一下你老板的态度。正常的老板,应该对技术部门的意见会比较重视,否则就是一个大老粗,赶紧找机会跑路。
4、还有最关键的一个问题:这种情况下,技术人员总是会抱怨,自己干了很多,出力不讨好,钱不多,事不少,也没有权力,还得不到升职。其实,归根到底还是看个人。技术与销售是我们这个行业最重要的两个部门。老板最怕技术与销售勾搭,所以会让技术与销售不停的扯皮。相同的道理,厂长也最怕技术与老板勾搭。只要技术和老板勾搭了,那厂长就成了一个摆设,毛用也没有。

所以这个事情一多半的责任是在你,需要提升一下自己。实在不行,如果年轻,去国企里面练两年,立马让你重新审视你的人生。
点击展开...
听凯旋一席话,胜读几年书,特别是“相同的道理,厂长也最怕技术与老板勾搭。只要技术和老板勾搭了,那厂长就成了一个摆设,毛用也没有”这句
 
反馈: 凯旋,Fatezero 和 腻子石膏砂浆技术陈工

好雨知时节

技术总监
终身成就徽章 原创先锋徽章 特殊贡献徽章 新人进步徽章
注册
2015-05-13
帖子
3,610
反馈
2,345
积分
9,214
QQ
1041294047
  • 2021-08-09
  • #5
现在国内大厂在干粉砂浆这块投入都很大, 可以试试。
 
反馈: 腻子石膏砂浆技术陈工
W

wsb

配方师
武林高手 原创先锋徽章 新人进步徽章 特殊贡献徽章
注册
2011-06-01
帖子
941
反馈
159
积分
2,838
QQ
631521138
  • 2021-08-09
  • #6
工作无绝对是与非,只有是否跟企业坚定、坚持、同行的决心。
 
反馈: 腻子石膏砂浆技术陈工 和 凯旋
童

童年时纷

试验员
新人进步徽章 武林新丁
注册
2017-10-11
帖子
128
反馈
13
积分
548
QQ
459934448
  • 2021-08-09
  • #7
我们自己的砂浆站,我就一直跟实验室强调,质量第一其他的其次,卫生要让入过眼,不能连个下脚的地方都没有,做砂浆的感觉最主要的还是质量,出厂质量控制好,后期问题也会少很多
 
反馈: 腻子石膏砂浆技术陈工

明月烟花

配方师
后起之秀 武林高手 原创先锋徽章 江湖大侠
注册
2020-08-06
帖子
483
反馈
185
积分
2,216
微信
18831759993
  • 2021-08-09
  • #8
我想说你们人真少.....我们实验室11个人........不知道你们那边怎么配置的实验室人员
 
反馈: 腻子石膏砂浆技术陈工

王其琛

技术总监
后起之秀 武林高手 武林新丁 江湖大侠
注册
2018-08-11
帖子
742
反馈
500
积分
3,331
QQ
664868894
微信
15501691324
  • 2021-08-10
  • #9
一样的感觉,实验室就两人……上个月因为实验室地面有灰,巡查拍照,扣了30块钱……虽然不是什么大问题,但是很不服气啊……材料入场、成品检测、售后服务……一大堆事情,关键是吃力不讨好啊……很心累,但是没办法,还是得搬砖
 
反馈: clf30189,腻子石膏砂浆技术陈工 和 凯旋
张

张世元

试验员
1
武林新丁 新人进步徽章 后起之秀
注册
2017-03-01
帖子
151
反馈
20
积分
617
  • 2021-08-10
  • #10
国情就是销售比技术吃香,好多老板都是这样的稳定了几个产品就开始不重视技术了。
 
反馈: 腻子石膏砂浆技术陈工
J

jiahh0350

见习生
注册
2021-08-02
帖子
6
反馈
1
积分
146
QQ
43187582
  • 2021-08-10
  • #11
厂长对卫生要求高,你就请他增加保洁人员就得了。
 
反馈: Charles.lc

凯旋

论坛义工
管理成员
版主
终身成就徽章 管理组 新人进步徽章 原创先锋徽章 特殊贡献徽章 武林高手 江湖大侠 世外高人 后起之秀 武林新丁
注册
2006-09-29
帖子
19,161
解答
115
反馈
9,777
积分
69,491
  • 2021-08-12
  • #12
其实整理工作环境,也是很重要的一个环节
只是大部分的老板,相当然的认为,工作人员就把这个工作给兼职干了。这其实是企业文化的问题,在国外,是不可想像r 。有专业对口的保洁公司,针对不同的行业来提供保洁服务。
不过砂浆行业不知道有没有,估计得累死,太脏了。
 
反馈: 腻子石膏砂浆技术陈工

腻子石膏砂浆技术陈工

技术总监
终身成就徽章 武林新丁 武林高手 江湖大侠
注册
2014-11-11
帖子
6,848
解答
1
反馈
3,654
积分
14,207
QQ
799288726
微信
15853187609
  • 2021-08-12
  • #13
可以挑战一下自己😁
 
我

我是来打酱油的

配方师
1
新人进步徽章 后起之秀 武林新丁 武林高手
注册
2020-03-03
帖子
165
反馈
100
积分
907
  • 2021-08-12
  • #14
都已经辞工了,这里还有啥讨论的,自己的决定自己对自己负责,呵呵,有点绕口。既然已经迟工了,我相信是真心无法忍受了,不去评判谁对谁错,要求工作环境干净整洁没有错,被穿小鞋辞工也可以理解。这里我想说的是,事情都是分正反两面的,凯旋说的很好,需要沟通,需要相互理解,但这都是在决定离职前需要做的,离职后需要做的是,尽快放下心理的包袱,已经这样了,不如找一个新工作来得实惠,总不能就此退休了吧。从人事角度讲,裸辞是很伤的,首先要被人质疑离职原因,同时会被新的用人单位压价格,选择一份工作不是很难,难的是如何规划自己的职业生涯。写这段话是想说,尽量不要裸辞,如果工作有不如意,首先采取沟通,理解对方的方式把自己调整好,实在受不了,找好下家再跳槽吧,预祝裸辞的同行能够找到更好的东家。
 
反馈: 凯旋,村委会治保主任李天龙,标准分享 和另外 1 人
维

维雍则止

初级工程师
新人进步徽章 武林新丁 后起之秀
注册
2015-08-04
帖子
185
反馈
36
积分
643
QQ
1073031901
  • 2021-08-13
  • #15
技术人员,高投入,低回报,各种问题都会被找,天天老板还给画大饼
 
反馈: clf30189 和 标准分享
自

自流平老韩

初级工程师
新人进步徽章 武林新丁
注册
2021-07-31
帖子
140
反馈
29
积分
479
QQ
512381712
微信
13336163171
  • 2021-08-13
  • #16
而立之年 发表:
最近呢,我辞职了!
我想问一下老板,是注重技术和质检控制呢,还是注重实验室卫生。
最近厂里换了厂长,我一直负责技术,厂里三条线,普通干粉线,保温粘接保温系统砂浆线,轻质石膏线,三条线配上我一共五个人。不知道在大多数公司这种实验室算什么配置。反正我和我的下属员工,每天忙死:材料化验,签单,成品检测,签单,出现材料波动,实验调整配比。工地项目出现问题,做售后服务等等。
实验室做技术的都懂。每天水泥基,砂子拉,做实验,或者打试块拉,干净不到哪去。之前厂长在我基本上三五小弄一下卫生,如果出现客户或者领导考察,大弄一下,这样就过去了。现在换了厂长只看卫生,现在人员做实做产品控制,我都觉得紧张,现在天天扫的跟国家实验一样,向厂里申请招人也找不到,不知道还是不想找。所以出现几次意见冲突。
所以现在厂长,给我穿小鞋,我请假卡我,不给我批假期。我决定辞职了。
之前其他公司没遇到过这样的领导,在这里想跟同行们探讨聊聊
点击展开...
你好!我在浙江筹建水泥自流平工厂,急需你这样的技术生产复合型人才,请你联络我
 
反馈: 先为建材李 和 好雨知时节

白水泥

试验员
新人进步徽章
注册
2020-08-13
帖子
79
反馈
8
积分
264
  • 2021-08-18
  • #17
凯旋 发表:
1、在没有找到好的机会之前,不要轻易的辞职。如果不在职,找工作,会明显降低你的身份或者筹码。
2、辞职,只是让你现任的厂长更开心,因为作为厂长,技术如果能控制在自己手中,对于他来说非常重要,你不和他一队,那他最希望你自己离开了。
3、厂长也是打工的(当然有股份另当别论),最终的问题,是你们的老板。这个行业的老板,一般都不是科班出身,所以一般都比较忽视技术部门。
我建议你开诚布公的向你的老板谈一下,包括你的想法和诉求,也看一下你老板的态度。正常的老板,应该对技术部门的意见会比较重视,否则就是一个大老粗,赶紧找机会跑路。
4、还有最关键的一个问题:这种情况下,技术人员总是会抱怨,自己干了很多,出力不讨好,钱不多,事不少,也没有权力,还得不到升职。其实,归根到底还是看个人。技术与销售是我们这个行业最重要的两个部门。老板最怕技术与销售勾搭,所以会让技术与销售不停的扯皮。相同的道理,厂长也最怕技术与老板勾搭。只要技术和老板勾搭了,那厂长就成了一个摆设,毛用也没有。

所以这个事情一多半的责任是在你,需要提升一下自己。实在不行,如果年轻,去国企里面练两年,立马让你重新审视你的人生。
点击展开...
赞同凯旋大哥的说法
 
6

632365552

研发工程师
武林高手
注册
2015-12-24
帖子
285
反馈
87
积分
2,625
QQ
632365552
  • 2021-08-18
  • #18
主要原因你没和厂长走一块,是不是没吊他,那他反过来肯定要搞你了
 
一

一根筋

研发工程师
武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 武林高手
注册
2014-07-05
帖子
197
解答
1
反馈
53
积分
758
QQ
981304310
  • 2021-08-19
  • #19
632365552 发表:
主要原因你没和厂长走一块,是不是没吊他,那他反过来肯定要搞你了
点击展开...
新官上任三把火,估计是的。抽空把他叫出去,探探他的口风再说
 
R

RUNBO

试验员
新人进步徽章
注册
2020-12-06
帖子
77
反馈
8
积分
871
QQ
278261957
微信
sjls110
  • 2021-08-19
  • #20
技术要做到公司离不开你
 
  • 1
  • 2
下一页
第 1 - 合计 2 下一页 最后
您必须登录或注册方可回复。

相似主题

浙
为什么当天生产的找平腻子初凝时间接近90分钟,第二天检测就剩一半了,是不是灰钙起化学反应了,求大神指教。
  • 浙江的小吴
  • 2021-03-23
  • 建筑腻子 | 内墙腻子 | 外墙腻子
回复
12
查看
3K
2023-05-20
发奋涂墙王中王
朱
愤怒!关于粘结强度检测仪
  • 朱颜辞镜
  • 2011-05-13
  • 干粉砂浆相关产品检测
回复
10
查看
5K
2011-05-31
gxsknow
关于国内砂浆设备存在的各种问题
  • cxbabc
  • 2012-08-20
  • 生产、施工设备应用技术
回复
11
查看
4K
2014-02-11
450842661
浙
石膏欠烧生产出来的产品三四分钟就初凝了,有什么办法调节吗
  • 浙江的小吴
  • 2021-04-11
  • 抹灰石膏 | 机喷石膏 | 粉刷石膏 | 石膏基自流平
回复
0
查看
822
2021-04-11
浙江的小吴
浙
L
  • 锁定
求职,有重点本科大学化工系的学历证书,九五年晋升水泥工程师(有资格证书)
  • laocao
  • 2011-11-09
  • 人力资源交流中心
回复
4
查看
2K
2012-02-22
sgf211
S
  • 社区
  • 新手入行
  • 建厂、入行咨询、引导
菜单
登录

注册

  • 精华主题
  • 社区
    • 搜索版块
    • 最近新贴
  • 最新消息
    • 最近新贴
    • 新媒体
    • 新媒体评论
    • 新近资源
    • 简介新贴
    • 最新动态
  • 视频图片
    • 新近媒体
    • 新近评论
    • 搜索媒体
  • 砂浆资料
    • 最新评价
    • 搜索资源