凯旋 论坛义工 管理成员 版主 终身成就徽章 管理组 新人进步徽章 原创先锋徽章 特殊贡献徽章 武林高手 江湖大侠 世外高人 后起之秀 武林新丁 注册 2006-09-29 帖子 19,161 解答 115 反馈 9,777 积分 69,488 2022-10-10 #21 科班出身的，基础好，圈子也相对更好一些，但是特别容易自以为是，实干出身的，动手能力强，但是受知识面影响，可能在思路上没有科班的广阔。 应该混搭。哈哈
特 特种建材，特种砂浆 初级工程师 1 新人进步徽章 注册 2018-05-04 帖子 97 反馈 29 积分 246 QQ 1247766419 微信 15132517849 2022-10-10 #22 兔子先生Z 发表： 我们公司是做道路修补类干粉砂浆的 半年前成立了一个研发实验室 本意是给自家产品做一个升级维护和开发几样新的产品，提高一下竞争力的。 人员方面，招了一个学无机非材料的研究生，当实验室主任，加上一个从厂里生产部调来的技术人员做助理，和一个应届本科生做实验员 使用的仪器基本上按照标准也都买了 拉拔 抗折抗压 等等，和很多小型的仪器 最终结果不尽如人意，半年左右了，没有做出来什么东西，就把实验室先暂停了，我也反思一下，感觉主要问题还是出在实验室成立以来，一直都没有一个规范的制度和工作流程，另外也有一部分是因为想到什么就做什么了？没有提前进行学习，准备不充分 这里发帖求助一下各位，想要创建的实验室能够正常运行起来，都有什么必要的条件和注意事项，感谢了 点击展开... 有时候研究生，还不如经验。培养还是比较漫长
兔子先生Z 发表： 我们公司是做道路修补类干粉砂浆的 半年前成立了一个研发实验室 本意是给自家产品做一个升级维护和开发几样新的产品，提高一下竞争力的。 人员方面，招了一个学无机非材料的研究生，当实验室主任，加上一个从厂里生产部调来的技术人员做助理，和一个应届本科生做实验员 使用的仪器基本上按照标准也都买了 拉拔 抗折抗压 等等，和很多小型的仪器 最终结果不尽如人意，半年左右了，没有做出来什么东西，就把实验室先暂停了，我也反思一下，感觉主要问题还是出在实验室成立以来，一直都没有一个规范的制度和工作流程，另外也有一部分是因为想到什么就做什么了？没有提前进行学习，准备不充分 这里发帖求助一下各位，想要创建的实验室能够正常运行起来，都有什么必要的条件和注意事项，感谢了 点击展开... 有时候研究生，还不如经验。培养还是比较漫长
好雨知时节 技术总监 终身成就徽章 原创先锋徽章 特殊贡献徽章 新人进步徽章 注册 2015-05-13 帖子 3,611 反馈 2,345 积分 9,215 QQ 1041294047 2022-10-10 #23 其实 目前还是有很多 既有学历，又有经验的人的。 毕竟房地产开发已经20来年啦。
金 金山七号 初级工程师 新人进步徽章 原创先锋徽章 武林新丁 后起之秀 注册 2013-09-06 帖子 333 反馈 38 积分 1,948 QQ 317015398 2022-10-10 #24 出现这样的问题本身就是砂浆老板自己把问题想简单了，看似简单但是用错了方式方法即便投入再多的钱也没有用的。
大漠孤烟直 研发工程师 新人进步徽章 武林新丁 后起之秀 原创先锋徽章 注册 2018-05-29 帖子 301 反馈 60 积分 1,945 2022-10-13 #25 奥砂新材料 发表： 管理制度网上一大堆，正儿八经还得看实践能力和管理能力，你给实验室主任一个产品分红权，然后让他的实验员去配料生产，别人给你做的好好的。 点击展开... 你这个就不行了，有几个老板有这个格局的
奥砂新材料 发表： 管理制度网上一大堆，正儿八经还得看实践能力和管理能力，你给实验室主任一个产品分红权，然后让他的实验员去配料生产，别人给你做的好好的。 点击展开... 你这个就不行了，有几个老板有这个格局的
路 路在何方？ 见习生 新人进步徽章 注册 2012-04-11 帖子 50 反馈 2 积分 176 QQ 282557142 2022-10-13 #26 奥砂新材料 发表： 管理制度网上一大堆，正儿八经还得看实践能力和管理能力，你给实验室主任一个产品分红权，然后让他的实验员去配料生产，别人给你做的好好的。 点击展开... 确实是，我们之前也特别乱，所有的事情都要自己亲力亲为，给实验室主任每年25~30的分红，现在就不用怎么管，特别上心！
奥砂新材料 发表： 管理制度网上一大堆，正儿八经还得看实践能力和管理能力，你给实验室主任一个产品分红权，然后让他的实验员去配料生产，别人给你做的好好的。 点击展开... 确实是，我们之前也特别乱，所有的事情都要自己亲力亲为，给实验室主任每年25~30的分红，现在就不用怎么管，特别上心！
F Fatezero 高级配方师 武林高手 原创先锋徽章 江湖大侠 新人进步徽章 注册 2012-06-12 帖子 353 反馈 288 积分 3,808 QQ 429516494 2022-10-13 #27 路在何方？ 发表： 确实是，我们之前也特别乱，所有的事情都要自己亲力亲为，给实验室主任每年25~30的分红，现在就不用怎么管，特别上心！ 点击展开... 那你还是不错的，有点格局。但问题是大部分人都只会画饼，画的自己都信了，到了给钱的时候就舍不得。他的情况与你不同，没有找对人，刚毕业的研究生没啥经验，学历糊人，还不如多干了几年肯钻研的本科生。
路在何方？ 发表： 确实是，我们之前也特别乱，所有的事情都要自己亲力亲为，给实验室主任每年25~30的分红，现在就不用怎么管，特别上心！ 点击展开... 那你还是不错的，有点格局。但问题是大部分人都只会画饼，画的自己都信了，到了给钱的时候就舍不得。他的情况与你不同，没有找对人，刚毕业的研究生没啥经验，学历糊人，还不如多干了几年肯钻研的本科生。