你们到底是经历了什么 😂 我的个天，感觉天下苦老板已久矣😂😂怨念太深
你们到底是经历了什么 😂 我的个天，感觉天下苦老板已久矣😂😂怨念太深浏览了一些帖子，感觉大家，尤其应该是做技术的朋友们，对老板的成见都很深，是被忽悠的太多的结果吗？那大家说说，我们这个行业，技术员，实验室主任，一般薪水在多少比较合适？
这个我倒想听听聊聊大湾区的这边的情况浏览了一些帖子，感觉大家，尤其应该是做技术的朋友们，对老板的成见都很深，是被忽悠的太多的结果吗？那大家说说，我们这个行业，技术员，实验室主任，一般薪水在多少比较合适？
主要是现在这行情下实验室的工作基本上投入大于产出，以前行业发展的时候技术能做点东西出来，有东西卖能赚钱了那该怎么算怎么分都能商量。现在行情下行了老板们都在抠成本，抠成本这块的产出很难量化到实验室的头上，老板也看不到技术的价值体现在哪里，老板认为技术投入大于产出，技术觉得自己吃力不讨好，还要担责。下行的市场，大厂的硬卷加剧了工厂的生存危机也加剧了工厂内部的矛盾。就普通工厂而言，招个技术员，基本也只能做做检测做点简单的配方优化，自己学没人带路的话是会走很多弯路的，不懂的只能问原材料厂家的技术，话能信几分也得自己甄别，道阻且长，等到技术员水平起来是要时间和运气的。挖个实验室主任来，钱给多了对工厂是个负担，钱给少了没人来。人来了能不能好好干活好好带人也是个变量。总之招个技术员来，让技术员慢慢成长到实验室主任这个事情，本就是老板的一厢情愿。花点心思去上游挖个理论知识过关，能带人，肯学习，但是缺乏一线经验的人过来可能会容易点。这个我倒想听听聊聊大湾区的这边的情况
瞧2348老兄说的😅我虽然自认禽兽，但也是个良禽6/7 千的工资 1.5 万的活 3/5 万的责任压力
引用下，无不良导向，不作评价，哪哪都有人血馒头，天地不仁，以万物为刍狗，做好自己的事情就好，共勉YH也不见得好，尸位素餐之人也是很多的
有人的地方，有商业的地方就有不定数，以入世之心行出世之事没有其他意思，只是很讨厌外行来领导内行