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干粉砂浆企业研发人员的日常工作

请教一下,一个干粉砂浆企业。研发人员的日常工作都做些什么?砂,粉,配方都稳定供应商,还有必要做配方试验吗?
1、没有一个敢说稳定,所有材料都会有波动。如果几个材料一起的波动,影响整体产品性能,谁来调整?配合比试验谁来做?
2、就像混凝土公司一样,必须要定期做试拌,确保短时间内的产品性能,能够保持在一个固定的范围。
3、也就是常见的一件事情,就是技术储备。如果不是长时间的去做,如何能在紧急时刻研发新产品?难道光凭脑瓜子一拍,然后就出来了?
 
我觉得,楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品,然后做完了产品,就开除他?这个事就像读书一样,很多大学毕业的,都觉得没有必要继续读下去,甚至有些人认为,只要能赚钱就行,还继续读什么?研发和读书一样,是要花钱的,而且花钱的效果,不是短时间就能看到回报,但是只有去这么做了,以后的路,才会少走弯路,甚至比别人快。很多人甚至嘲笑,大学生的工资那么低,几千块而已,甚至还没有一个农民工高,但是要知道,大部分农民工,他的工资已经算是他人生的顶峰了,然而大学生的工资,仅仅是开始,要考虑的是将来。
 
我觉得,楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品,然后做完了产品,就开除他?这个事就像读书一样,很多大学毕业的,都觉得没有必要继续读下去,甚至有些人认为,只要能赚钱就行,还继续读什么?研发和读书一样,是要花钱的,而且花钱的效果,不是短时间就能看到回报,但是只有去这么做了,以后的路,才会少走弯路,甚至比别人快。很多人甚至嘲笑,大学生的工资那么低,几千块而已,甚至还没有一个农民工高,但是要知道,大部分农民工,他的工资已经算是他人生的顶峰了,然而大学生的工资,仅仅是开始,要考虑的是将来。
现在好多厂领导都是这样,觉得拿他们钱就要从上班干到下班,看着技术员闲一下感觉在抢他钱一样,自己学了点皮毛没事还喜欢对配方指手画脚,没出事前总想着省成本,出了事就怪技术没做好,做这行的技术感觉真的难做
 
现在好多厂领导都是这样,觉得拿他们钱就要从上班干到下班,看着技术员闲一下感觉在抢他钱一样,自己学了点皮毛没事还喜欢对配方指手画脚,没出事前总想着省成本,出了事就怪技术没做好,做这行的技术感觉真的难做
很多都是这样,做技术很难。看着你闲了,就觉得你没做事。还好目前我这边的领导,虽然看见我经常很闲,但是他能理解。
 
每天检查来料,出料,做做配方优化,对比一下新物料跟新外加剂 有时间再研究一下新产品,偶尔还要出去外面解决问题
你说的这些开头和结尾都不是研发的事,正规了的话,研发只负责配方的事,比如成本控制,原料筛选,配方升级或者降级,当然,还有竞品的一些比对试验。
 
你说的这些开头和结尾都不是研发的事,正规了的话,研发只负责配方的事,比如成本控制,原料筛选,配方升级或者降级,当然,还有竞品的一些比对试验。
主要是现在的厂没几个愿意单纯养个研发团队,配方太透明了,养个团队的钱都可以套到不少配方了,市面上没有的产品研发出来一开始也很难接受认可,所以除了知名品牌大部分都不会舍得去花这个钱
 
我觉得,楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品,然后做完了产品,就开除他?这个事就像读书一样,很多大学毕业的,都觉得没有必要继续读下去,甚至有些人认为,只要能赚钱就行,还继续读什么?研发和读书一样,是要花钱的,而且花钱的效果,不是短时间就能看到回报,但是只有去这么做了,以后的路,才会少走弯路,甚至比别人快。很多人甚至嘲笑,大学生的工资那么低,几千块而已,甚至还没有一个农民工高,但是要知道,大部分农民工,他的工资已经算是他人生的顶峰了,然而大学生的工资,仅仅是开始,要考虑的是将来。
您说得对,我目前也在做这方面管理工作,本专业出身但是没什么经验,一切都在从头学习中,管理、技术、沟通等等,多跟您学习
 
我觉得,楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品,然后做完了产品,就开除他?这个事就像读书一样,很多大学毕业的,都觉得没有必要继续读下去,甚至有些人认为,只要能赚钱就行,还继续读什么?研发和读书一样,是要花钱的,而且花钱的效果,不是短时间就能看到回报,但是只有去这么做了,以后的路,才会少走弯路,甚至比别人快。很多人甚至嘲笑,大学生的工资那么低,几千块而已,甚至还没有一个农民工高,但是要知道,大部分农民工,他的工资已经算是他人生的顶峰了,然而大学生的工资,仅仅是开始,要考虑的是将来。
精髓了,现在的老板都十分重视短期利益,能把眼光放长远的不多了。
 
可以研究点新品,研究点竞品,做点应用试验
配方肯定也要做啊,每天市场上都那么多新品
你看雨虹又推出来个C2ES1的瓷砖胶,你可以没有,但是得有储备
很认同你的观点,利用专业知识做市场需要的产品是研发,但每天都是关注原料的波动,做配方小调整,名义上只相当于试制员,研发和试制工作是有区别
 
请教一下,一个干粉砂浆企业。研发人员的日常工作都做些什么?砂,粉,配方都稳定供应商,还有必要做配方试验吗?
有ALC板专用的砂浆配方吗?
 
我觉得,楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品,然后做完了产品,就开除他?这个事就像读书一样,很多大学毕业的,都觉得没有必要继续读下去,甚至有些人认为,只要能赚钱就行,还继续读什么?研发和读书一样,是要花钱的,而且花钱的效果,不是短时间就能看到回报,但是只有去这么做了,以后的路,才会少走弯路,甚至比别人快。很多人甚至嘲笑,大学生的工资那么低,几千块而已,甚至还没有一个农民工高,但是要知道,大部分农民工,他的工资已经算是他人生的顶峰了,然而大学生的工资,仅仅是开始,要考虑的是将来。
哈哈哈哈哈哈哈说的好有道理
 
每天检查来料,出料,做做配方优化,对比一下新物料跟新外加剂 有时间再研究一下新产品,偶尔还要出去外面解决问题
你说的就是我现在的工作,原材料进厂检测,产品跟进测试,因为每天材料都不敢保证稳定,而且温度随时都在变化。
 
很多都是这样,做技术很难。看着你闲了,就觉得你没做事。还好目前我这边的领导,虽然看见我经常很闲,但是他能理解。
资深人士一击中的,为你点赞,做这个还真不敢怠慢,材料不敢说100%稳定。特别是现在的温度变化大
 
研发....现在太少了,市面上90%的公司对研发没什么好感,我们这有个做研发的,老板天天想开了他....... 入行10年的老研究生,现在好多公司都是赚快钱,没有心思去弄什么新产品,配方其实干的久了也不是太难,多熟知添加剂的性能,一次次适配基本上都差不多 而且现在网上那么多资源,研发...只是说说吧。
 
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