1、没有一个敢说稳定，所有材料都会有波动。如果几个材料一起的波动，影响整体产品性能，谁来调整？配合比试验谁来做？请教一下，一个干粉砂浆企业。研发人员的日常工作都做些什么？砂，粉，配方都稳定供应商，还有必要做配方试验吗？
现在好多厂领导都是这样，觉得拿他们钱就要从上班干到下班，看着技术员闲一下感觉在抢他钱一样，自己学了点皮毛没事还喜欢对配方指手画脚，没出事前总想着省成本，出了事就怪技术没做好，做这行的技术感觉真的难做我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。
您说得对，我目前也在做这方面管理工作，本专业出身但是没什么经验，一切都在从头学习中，管理、技术、沟通等等，多跟您学习我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。
精髓了，现在的老板都十分重视短期利益，能把眼光放长远的不多了。我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。