招聘一名实验室人员,清楚特种砂浆的各种配比

zhangwei7335

配方师
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呵呵,干份砂浆深度要比涂料难多了,可是那市面上大部分砂浆企业用不上这么高的技术,所以工资根本上不去,不像涂料,小屁孩随随便便1-2万,砂浆工资1-2万的都是大师级啦。
 

粉刷匠

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呵呵,干份砂浆深度要比涂料难多了,可是那市面上大部分砂浆企业用不上这么高的技术,所以工资根本上不去,不像涂料,小屁孩随随便便1-2万,砂浆工资1-2万的都是大师级啦。
涂料利润高,老板舍得给高工资,不像干粉类的,说句难听的,还得削减底层员工的利益来增加收益,而且价格恶性竞争,低成本砂浆占有率大,好的配方很难用派上用场,导致砂浆大师很难受到重视
 

一根筋

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2014-07-05
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呵呵,干份砂浆深度要比涂料难多了,可是那市面上大部分砂浆企业用不上这么高的技术,所以工资根本上不去,不像涂料,小屁孩随随便便1-2万,砂浆工资1-2万的都是大师级啦。
所以才感到迷茫,产品研发、新品生产、新品质量管控、新品推广,售后服务,技术相关的一条线干完了,也没看到技术的出路,心里堵得慌。
 

zhangwei7335

配方师
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所以才感到迷茫,产品研发、新品生产、新品质量管控、新品推广,售后服务,技术相关的一条线干完了,也没看到技术的出路,心里堵得慌。
古有女怕嫁错郎,男怕入错行。既然就这样了,在不违反原则的情况下,进击吧少年。
 

MrTaurus

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2015-01-04
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已考一建证,在考一造证,打算转行了。。。
 

砂浆新手11

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招聘技术研发人员一名,主做特种砂浆,工作地点山西太原
感谢这么多前辈的指点,本人刚入行,请多指教
 

王师傅来了

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已考一建证,在考一造证,打算转行了。。。
做工地更加苦,我就是土木转过来的,这一行属于劝退专业了,工资也不见多高,是买了房子住不上,娶了老婆见不着,赶工期几月无休那是正常的,没有上下班概念。如果能做做勘察、设计或者造价预算之类的那还行,
 

粉刷匠

技术总监
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做工地更加苦,我就是土木转过来的,这一行属于劝退专业了,工资也不见多高,是买了房子住不上,娶了老婆见不着,赶工期几月无休那是正常的,没有上下班概念。如果能做做勘察、设计或者造价预算之类的那还行,
考完挂靠证件就好了
 

Charles.lc

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现在社保唯一了,挂证没以前那么方便了
还行,社保挂到建筑公司,现在有风险,也就只敢挂着给公司升资质,其它又不敢挂章,出了事责任担不起
 

xandao0123

山野村夫
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招研发工程师给实验员的工资,这种公司也没多大格局
 

84662787

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84662787
总结:搞技术没前途,吃力不讨好,懂得多做得多,搞销售不懂可以装懂,反正有技术人员兜底,除了问题是搞技术的解决难题,论收入,你们有几个纯技术的有业务提成,跑业务打个电话,钱就进了兜里,出了问题一个电话可以搞得技术连觉都没得睡,所以现在年轻人没人愿意做技术学技术,都是过渡一下奔钱去的。
 

三树新材料

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普通预拌砂浆:一年实验员,一年质量负责人,一年实验室主任;特种砂浆1年研发工程师,3年研发经理经验。现在刚到一家普通预拌砂浆新企业,突然感觉不到出路在哪里,准备修炼葵花宝典:(
你在哪里?可以约时间喝茶,一起聊聊
 

backfly

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2013-11-05
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  • 人才级别
  • 待遇(月薪)
  • 备注
  • 一级
  • 30000以上
  • 该表格为新进员工或新晋升员工最低待遇(税前待遇),单位(元),985大学和211大学额外增加500元。
  • 二级
  • 12000-20000(工作经验增加一年工资加1800)
  • 三级
  • 7000-12000(工作经验增加一年工资加1000)
  • 四级
  • 5000-7000(工作经验增加一年工资加400)
  • 五级
  • 4000-5000(工作经验增加一年工资加200)
  • 品控中心人员工资待遇及计算方法与生产部门保持一致
人才晋升方向很明确啊!待遇也不错。我之前有几次机会过去莆田那边!最终没去成。哈
 

zhengcheng

研发工程师
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人才晋升方向很明确啊!待遇也不错。我之前有几次机会过去莆田那边!最终没去成。哈
这个是湖南三树不是三棵树,去莆田干嘛呢?挨屌?虽然三棵树福利待遇还算不错,但是人家销售发明了“配方宽容度”这个全新的名词,花式整活整的人欲仙欲死。当然如果你技术过硬,拳打美巢,脚踢立邦,那里就是你大显身手的好地方。
 
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