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兼职

现在的技术不好找呢,都被大公司笼络走了,未来的趋势是拿着钱也招不到技术。
哟吼,你也在啊,。
不过总有一些不想进大公司的技术,,,
比如,,,我 ;) ;)
 
干混砂浆这个行业,年轻人不愿干,增量进不来,存量的老技术人员越来越少, 不管大公司还是小公司都缺少技术员,而且工资还给不上去,钱少了招不来人,钱多了给不起:(
 
怎么说呢,说点自己的体会吧,做技术真真的不容易,一心为公司好,但是绝大多数小公司老板都是吃了亏之后才想起来技术,吃亏之前你说的都是错的。真正重视技术的老板能有多少呢?曾经经历过这么一家公司,在建厂期间我就去了,招聘的时候说的天花乱坠,但是等厂建好了,试验室根本没有,老板就觉得,配比在你脑子里,写出来就行,试验检测其他都不重要。一个真正的好技术一年能为公司节省多少钱,只有技术自己知道,更不要再说规避风险上了。这些隐形的东西,大多数老板看不到,你说他也认为你在吹牛皮,想做加钱哥。
 
呵呵,正常的,无所谓对错了,所处位置不同,看问题角度也不一样,不管哪一方,只有犯错误,损失了,痛了,才是最好的学习进步方式,都是肉眼凡胎嘛。
 
呵呵,正常的,无所谓对错了,所处位置不同,看问题角度也不一样,不管哪一方,只有犯错误,损失了,痛了,才是最好的学习进步方式,都是肉眼凡胎嘛。


前段时间看到的一段话,感觉非常有道理:
一个人应该具备商人的对错观,谁损失大,就是谁的错。一件事情发生不好的结果时,责怪、埋怨、后悔都是无用的。判断损失发生后应该怪谁,就是看谁因此受损失。
 
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