某红的技术总工岗位怎么样

做技术服务 最后向产品方向转是有前途的,如果一直做技术服务很难有发展,大的公司技术服务的负责人也是博士学历,但是同样对于大的公司,研发的地位觉得高于技术服务,还不如销售,因为技术服务都是向销售回报的
 
做技术服务 最后向产品方向转是有前途的,如果一直做技术服务很难有发展,大的公司技术服务的负责人也是博士学历,但是同样对于大的公司,研发的地位觉得高于技术服务,还不如销售,因为技术服务都是向销售回报的
--这样阿 难搞 先面试 不答应就是
 
广东区域某虹去年找过我,我没去听同行说很累而且是背锅的岗位,当时报价是1.2-1.5万+股票激励(具体怎样没去过不知道),待遇的话行业里面算中等偏上,如果是没更好的可选,可以考虑去试试
 
是的
现在大的企业中,派系非常明显。如果去研发,就需要清楚目前主权派系是不是一伙的,否则会被边缘化。
大的企业越来越难混,人才卷,行业本身也卷。
如果有个人能力,做分地区现场更有前途。

我个人一直坚持,技术和市场及销售结合的,才是最有前途的,年轻动手能力强,解决问题的操作能力可以,到哪都可以独挡一面。
反而研发,混几年,就完全歇菜了。
我研发干几年发现没激情了,行业太透明了,现在的企业都不重视研发了,我去过几个大品牌的实验室,就是一群研究生在那里打卡摸鱼
 
我研发干几年发现没激情了,行业太透明了,现在的企业都不重视研发了,我去过几个大品牌的实验室,就是一群研究生在那里打卡摸鱼
哈哈 真实 工资不怎么涨 升职没啥希望
 
是的
现在大的企业中,派系非常明显。如果去研发,就需要清楚目前主权派系是不是一伙的,否则会被边缘化。
大的企业越来越难混,人才卷,行业本身也卷。
如果有个人能力,做分地区现场更有前途。

我个人一直坚持,技术和市场及销售结合的,才是最有前途的,年轻动手能力强,解决问题的操作能力可以,到哪都可以独挡一面。
反而研发,混几年,就完全歇菜了。
还少一段产和供,要打通全链条,没有总成本的经营意识会做的越来越难受。
 
研发要求研究生.....在人事眼里刚出来的研究生比在社会上实践5年的本科生专科生要吃香的多.....不歧视研究生,主要是认识的大多数企业的研究生都是研究怎么打卡摸鱼.....
 
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