就没有能安心做技术的地方?

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A丶killer

配方师
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不喜欢太多麻烦事,想安安静静做配方,搞技术,不过现如今的情况,估计没有这样的
 
前几天有家搅拌站打电话有意向请我做试验室主任,他们去年主任离职后就一直由原来的资料员代理,问了下工资8K,我告诉他现在找个一般水平的都得1.2W,水平高的要1.5W,他竟然问我是否负责试块和资料,还说现在主要的目的是降成本,你看这小算盘打的...
 
到哪都是让想办法降低成本,出了问题还要找技术,哪有什么专心做技术的地方。
 
降成本也不是不行,关键是省下的部分愿不愿意给分成,所谓"重赏之下必有勇夫"... 😀
前年待的一个工厂,降本给老板节约大概一百个W,别说分成了,年底连个奖金都没有
 
前年待的一个工厂,降本给老板节约大概一百个W,别说分成了,年底连个奖金都没有
你这还算好的,之前我到过一个公司,就俩股东,大股东平时很少来,小股东天天在公司指手划脚,他告诉我前任是做的成本是最低的,我当场就问他咋不让人家干了...😎

其实就因为有次地下室顶板混凝土离析了到处跑浆,工地老板跟搅拌站老板间本身原来就存在点不愉快所以正好有理由找麻烦,然后就把主任开了,你说你做得成本再低有个卵用...
 
降成本也不是不行,关键是省下的部分愿不愿意给分成,所谓"重赏之下必有勇夫"... 😀
现在很多都是客户说要便宜,销售接了下来,然后压力给到技术,利润又没提高,怎么给分成,然后吃到甜头的销售就开始了低价打市场,傻子都会的事,出了问题还是找技术,哎。
 
现在很多都是客户说要便宜,销售接了下来,然后压力给到技术,利润又没提高,怎么给分成,然后吃到甜头的销售就开始了低价打市场,傻子都会的事,出了问题还是找技术,哎。
多年前认识一个同行是这样玩的:忽悠老板说能降成本,然后工资要20-30W一年,实际操作成本是降了,只是质量都比别人低,搞个年把验收出问题兜不住了被开或者跑路,反正工资到手了...
 
多年前认识一个同行是这样玩的:忽悠老板说能降成本,然后工资要20-30W一年,实际操作成本是降了,只是质量都比别人低,搞个年把验收出问题兜不住了被开或者跑路,反正工资到手了...
我也认识一个同行 要的可高,钱是赚了 最后被开了 不过对他也没有啥影响.......这种人也是厉害....
 
还有这种操作?自己也不想干这行了吧,传出去就废了。
 
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