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工资都不发还要降,不给他干了,哪有靠谱招试验室主任或生产经理的介绍一下?
- 主题发起人 邪恶海盗
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我就是从一上市公司国企出来的。几年的国企经历，应该是我人生最宝贵的经验，也是我从技术，到后来经商，最大的动力。
为什么近几年，国内的经济一潭死水，没有活力，全靠基建投资来拉动，就是因为国进民退。国企掌握了最优质的垄断资源，享受着最高的利润，但本质上为全民所有化的企业，最终利润都被他们自己消化了。
以前我们讲，集中力量干大事，早日超越英美，但实际上是集中力量办了大事，但却是劫持了大量社会资源的结果
几乎所有放开了垄断的行业，以前都能推陈出新，出现很多优质的企业，像光纤行业、太阳能行业等就是个例子，从基础原料到产品，几乎垄断世界。
限制性行业，一塌糊涂。如汽车、石油化工上下游，没能打的。
在欧美，满地都是日本、韩国的小汽车，国产的几乎一辆也没有。像BYD出口几辆车就被炒上天，还是用电池的。
现在更麻烦了，社会上根本不可以有不同的声音，整个舆论都被粉红色包围，什么事情都是上纲上线，感觉有点回到了那个“不能提”的年代。
高中生发卫星，这个没听说过，也许高中生，不过肯定有过长之处。像乔布斯也没有大学毕业，严格来也说是高中生。
国外的教育和国内不同，他们的创造性思维真的是非常厉害。
我朋友他儿子，10岁开始编程，打游戏，为游戏公司提供代码，游戏公司还寄钱给他。12岁就开始学开飞机上天，不要钱，因为学会开飞机就可以参与社会救援的那种什么活动，高考有加分。
国情不同，没有可对比性。我们就是过于计较结局，高中之前，往死里学，学得都都快疯了。上了大学，又与社会脱节，完全是小社会。毕业了，又突然面临所有的社会压力。其实对年轻人来说，这是很不公平的。
我们的成功创业人士，高级知识分子，大部分集中于互联网，不干实业。
而实业，大部分的创业的，很多都没有受过高等教育，很多是从基层干起来的。所以企业大了，发展就有很大的问题，很多无法接班，无法贯彻现代化的企业管理制度。
