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2030年诚聘兼职远程技术指导

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2023-01-08
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364140551
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Flower_yujiahong
诚邀:有风电灌浆料. 不发火砂浆. 快速修补料. 注浆料等公路加固工程材料的技术人员,经验丰富,且工龄时间长;
为人正直、有责任心,工作前期问题可能会多些,后期熟练后事会少,长久合作;

我方: 小微公司,由施工队演变而成,之前无研发试验员,全权由我老公进行材料研发调配,现他说自己半调子,非专业人士,选择躺平不干!特此,聘请行业有经验的专业技术者进行合作。本人乃佛教徒,诚实守信,绝对不会骗取配方,再弃用之。何况任何一个配方都是"死"的,要根据原材产地、季节温度、施工现场等情况进行调配变化。

年薪:5万;

试用期:一至三月;

余工:微信13992817486 qq364140551(只能线上沟通) 任工:18717394904 微信r2396169
 
这个必须根据你现有的材料并适当增减一些材料,实地实时做出合适的配合比,然后还要根据每批的材料不同做出调整,直到产品合格,所以只在线上联系就想做出好的产品,这个有点不现实,责任心强、对自己的信誉看的比较重的人,接手这份工作都要慎重考虑
 
这个必须根据你现有的材料并适当增减一些材料,实地实时做出合适的配合比,然后还要根据每批的材料不同做出调整,直到产品合格,所以只在线上联系就想做出好的产品,这个有点不现实,责任心强、对自己的信誉看的比较重的人,接手这份工作都要慎重考虑
老板都是从战略层面考虑的,所以能藐视一切问题,战术上的事交给别人就行了... :cool:
 
是的,是不是少了?公司就是小作坊.....可以远程,我们有人试验.头两年来几次,以后有什么事微信说....我们施工队这些年就请了个兼职技术,都合作十几年了,就这样弄的....
这种远程的方式存在一些问题:
一方面,开发人员必须要结合实际的材料来上手
另外一方面,这种远程方式,绝对是学会徒弟,饿死师傅的操作,所以不大可能有人这么上心
除非是用了黑箱,但是如果用黑箱,为什么付技术费用呢?

不是什么东西都能上云,真要这么干,估计会走更多的弯路。
 
这个必须根据你现有的材料并适当增减一些材料,实地实时做出合适的配合比,然后还要根据每批的材料不同做出调整,直到产品合格,所以只在线上联系就想做出好的产品,这个有点不现实,责任心强、对自己的信誉看的比较重的人,接手这份工作都要慎重考虑
您给的建议非常落地,我会认真思行的.谢谢您!哪天路过西安,请您吃个特色.....新的一年,祝您一切都好....
 
   您好凯旋版主,您说是实情.....我们有些小老板用完人之后,想办法把人家赶走,有些无经验者在企业混水摸鱼。但中国现在这种情况有所好转,我周边的同行老板都大气豪爽,技术人员都诚心给予,格局大.....我们公司很小,做伸缩缝起家的,公司的所有技术.配方都是公开化、透明化,人与人之间以诚相待!我们自己掌握的再多,都没有专业人员可靠,没有主操人员注定长久不了......

  这个世界在慢慢变好,像您这样的人,不打粮食的经营着此论坛,学术精湛又慷慨奉献,乃行业之栋梁!让我深深膜拜......让我等为利是图之辈,实则羞愧!

   您给的建议非常宝贵,非常现实.......我刚入门,先慢慢学习,再一步步调整!
这种远程的方式存在一些问题:
一方面,开发人员必须要结合实际的材料来上手
另外一方面,这种远程方式,绝对是学会徒弟,饿死师傅的操作,所以不大可能有人这么上心
除非是用了黑箱,但是如果用黑箱,为什么付技术费用呢?

不是什么东西都能上云,真要这么干,估计会走更多的弯路。
 
是的,是不是少了?公司就是小作坊.....可以远程,我们有人试验.头两年来几次,以后有什么事微信说....我们施工队这些年就请了个兼职技术,都合作十几年了,就这样弄的....
年薪5万真是招兼职了,出了问题直接微信都联系不到人,要做技术就要招全职,不过这工资,顶多找个实验员。
 
年薪5万真是招兼职了,出了问题直接微信都联系不到人,要做技术就要招全职,不过这工资,顶多找个实验员。
我们公司太小,价高我怕招的人水平差,如对方是高人,根本看不上我们落后的西北,来都不来。再者,我们出薪酬不是一下出到位的,每个人心中都有一把尺子。
 
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