砂浆匠 技术总监 武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 原创先锋徽章 注册 2017-11-13 帖子 986 反馈 447 积分 2,886 QQ 245437605 微信 15280981843 星期一 ，10:15 #41 莫石流 发表： 这不就是既要做QC又要做技术？ 点击展开... 还要做样板
从小就玩泥 研发工程师 2 武林新丁 后起之秀 2 原创先锋徽章 武林高手 注册 2019-09-28 帖子 378 反馈 64 积分 723 星期二 ，10:54 #42 一个招聘信息给你们玩成大乱斗加狄仁杰探案了🤷♂️🤷🤷♀️
3 307261494 试验员 1 新人进步徽章 注册 2021-03-30 帖子 60 反馈 14 积分 574 QQ 307261494 星期二 ，11:33 #43 王其琛 发表： 所以，我有个疑问，说是6K-3w我们不纠结具体数字。招个技术，如果是当技术员或者其他的，6k左右，如果发现来了个狠角色，就给到3w左右，这个是技术提出的要求还是老板提出的要求？是不是可以理解为，只是想要个人，水平怎么样不重要？如果是作为技术提需求，不应该是这样提的，这个跟有人说瓷砖胶的粘结力能做到0.5MPa-2.0MPa有区别吗？如果是技术人员提，至少会说明什么样的条件下会有什么样的结果啊 点击展开... 😄 别纠结了，一个技术出身的来招聘，能写出好的招聘内容吗，想拿高薪的需要面谈，最终解释权归招聘者所有
王其琛 发表： 所以，我有个疑问，说是6K-3w我们不纠结具体数字。招个技术，如果是当技术员或者其他的，6k左右，如果发现来了个狠角色，就给到3w左右，这个是技术提出的要求还是老板提出的要求？是不是可以理解为，只是想要个人，水平怎么样不重要？如果是作为技术提需求，不应该是这样提的，这个跟有人说瓷砖胶的粘结力能做到0.5MPa-2.0MPa有区别吗？如果是技术人员提，至少会说明什么样的条件下会有什么样的结果啊 点击展开... 😄 别纠结了，一个技术出身的来招聘，能写出好的招聘内容吗，想拿高薪的需要面谈，最终解释权归招聘者所有
王其琛 技术总监 后起之秀 武林高手 武林新丁 江湖大侠 注册 2018-08-11 帖子 747 反馈 507 积分 3,471 QQ 664868894 微信 15501691324 星期二 ，11:40 #44 307261494 发表： 😄 别纠结了，一个技术出身的来招聘，能写出好的招聘内容吗，想拿高薪的需要面谈，最终解释权归招聘者所有 点击展开... 如果是技术提的招聘需求，至少会这样写吧：测试员/品检：6k-8k，要求什么品行端正之类的，然后解释一下工作内容；研发工程师：12k-16k，产品研发，原材料把控，生产品质管理；实验室主任/研发总监：20k-30k，品质管理，产品开发，产品规划； 这样才像是技术提的需求吧
307261494 发表： 😄 别纠结了，一个技术出身的来招聘，能写出好的招聘内容吗，想拿高薪的需要面谈，最终解释权归招聘者所有 点击展开... 如果是技术提的招聘需求，至少会这样写吧：测试员/品检：6k-8k，要求什么品行端正之类的，然后解释一下工作内容；研发工程师：12k-16k，产品研发，原材料把控，生产品质管理；实验室主任/研发总监：20k-30k，品质管理，产品开发，产品规划； 这样才像是技术提的需求吧
